Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das…
57 Jobs zur Suche nach Referent/-in Personalentwicklung online
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Anlagestrategie Implementier…
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wi…
Als Personalreferent:in begleitest Du Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung durch eine maßgeschneiderte Potenzialanalyse sowie anschließende Karriereplanung. Im Recruiting bist Du sicher und hast ein gutes Händchen für Personalauswah…
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung in Vollzeit (38h)
Unterstützung und Beratung von Führungskräften in personalstrategischen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen die Verantwortung des Bereichs Recruiting, Nachfolgeplanung, Potenzialerkennung, Personalentwicklung, Auswahlverfahren, Change-Man…
Willkommen bei BAUHAUS BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir fre…
Kompetente Ansprechperson und Unterstützung der Führungskräfte für alle Standorte der VTN-Gruppe im Bereich Personalgewinnung, -entwicklung und -motivation sowie Begleitung bei Personalgesprächen Entwicklung und Identifizierung zielgerichteter Maßna…
Entwicklung und Implementierung eines maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsprogramms als Schlüsselelement unserer Personalentwicklung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung unserer HR-Strukturen, speziell von Rollenbeschreibungen, Kompe…
Du entwickelst und implementierst Personalentwicklungsinstrumente, -programme und -maßnahmen für die gesamte MHI Gruppe Du fungierst als Impulsgeber und berätst unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu sämtlichen Fragen rund um das Thema Personalent…
Sie brennen für Weiterentwicklung – Sie beraten und begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei individuellen und strategischen Entwicklungsthemen. Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe, konzipieren zielgruppengerechte Personalentwicklungs…
Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung von innovativen und geschäftsnahen Qualifizierungsprogrammen und Learning Journeys für verschiedene Mitarbeitergruppen und Führungskräfte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der…
Maßnahmen zur Gewinnung von Mitarbeitern über verschieden Kanäle Optimierung und Überwachung der Onboarding-Prozesse zur Förderung der Mitarbeiterbindung Systematisierung und Weiterentwicklung von leistungsorientierten Vergütungssystemen sowie f…
Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten für das gesamte Logistikzentrum, insbesondere für Führungskräfte Agile und projekthaf…
Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwi…
Unterstützung der Personalreferentin bei allen täglich anfallenden Aufgaben, Erstellung von Ausschreibungen für vakante Stellen, Betreuung des Bewerbermanagements, Führung von Vorstellungsgesprächen, Entwicklung, Implementierung und Organisation ein…
Sparkasse Hellweg-Lippe sucht in Lippstadt eine/n Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 11939413)
Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen vorzugweise bei Mitarbeitenden mit technischen Hintergrund. Beratung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Teamentwicklungsmaßnahmen. Organisation und Koordinati…
Konzeption und ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie sowie Identifizierung passender Instrumente Beratung von Geschäftsführung & Führungskräften rund um das Thema Personal- und Organisationsentwicklung Analyse…
Unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt. 30 Tage Urlaub pro Jahr (Montag bis Freitag). Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung und kostenloser…
Sie sind zuständig für die Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen Dabei unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform Sie entwickeln und implementieren ei…
Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse in Abstimmung mit der Bereichs- und Geschäftsleitung Übernahme der strategischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben des Seminarmanagements (Koordination der Dozent…
Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk Konzeption, Planung und Begleitung bedarfsorientierter und maßgeschneiderter Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarb…
Willkommen bei KIND KIND ist ein echtes Familienunternehmen Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte für Hörakustik und Augenoptik im In- und Ausland. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und unseren KIND Campus…