Job-ID: J2024369 Prozessmanager:in Sperren Hannover Vollzeit Jetzt bewerben Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. Aufgaben Als Prozessmanager:in Sp…
1.103 Jobs zur Suche nach Recruiter/-in online
It’s on us – to make new energy work Wir suchen daher, vorzugsweise zum 01.06.2025 , einen Trainee Procurement (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams bei E.ON, um die Energiewende in Europa mitzugestalten. Bei Interesse bewirb dich bitte online bis z…
Join our team and take charge of revolutionizing the digital design landscape for automotive products As a candidate, you will be at the forefront of developing cutting-edge HDL code (System Verilog) for platform-based IP development. Work collabora…
Aktive Personalbeschaffung : Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, soziale Netzwerke, Direktansprache). Umsetzung von Maßnahmen zur Akquirierung neuer Mitarbeiter : Proaktive Entwicklung und Durch…
Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung Erste Erfahrung im Bereich Recruiting wnschenswert Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Freude am Telefonieren Teamfhigkeit, Problemlsungsorientierung, Stressresistenz, Zahlenaffinitt Sympathisches A…
Sie gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess für einen definierten Mitarbeiterkreis– von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Auswahl geeigneter Kandidaten Sie steuern den Bewerbun…
Als Teil unseres kleinen Teams verantworten Sie das Recruiting für definierte Bereiche. Sie übernehmen den gesamten Personalbeschaffungsprozess von der Stellenschaltung und der Bearbeitung eingehender Bewerbungen über das Führen von Vorstellungsgesp…
WER WIR SIND STÖBER Antriebstechnik entwickelt und produziert seit 1934 exzellente Antriebstechnik. Mit passgenauen, hocheffizienten Antriebssystemen aus Getrieben, Motoren, Kabeln und Antriebsreglern überzeugt STÖBER Maschinenhersteller unterschie…
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über unsere Software Bewerbungsmanagement Terminierung und Führen von Vorstellungsgesprächen Personal Disposition Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Anforderungen im Tagesgeschäft Einhaltu…
WE CREATE SOLUTIONS THAT SUSTAIN LIFE darlingii.com Recruiter (m/w/d) Darling Ingredients (NYSE: DAR) ist weltweit das größte börsennotierte Unternehmen, das organische Nebenprodukte und Lebensmittelabfälle in nachhaltige Produkte umwandelt. Wir…
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Steuerung und Überwachung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses Entwicklung und Schaltung von Stellenausschreibung Durchführung von Vorstellungsgesprächen, telefonisch, per Video oder persönlich Ü…
Sie führen eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften durch und gewinnen die richtigen Talente für STÖBER. Sie formulieren, gestalten und veröffentlichen zielgruppengerechte Stellenaus…
Als Teil unseres Group-Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von zielgerichteten Recuitingmaßnahmen, um unsere zukünftigen, neuen Kollegen zu finden. Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Suche nach Fach- u…
Externe Rekrutierung insbesondere von Handelsvertretern für den Vertrieb und auch von Mitarbeitern für die Zentrale sowie von Nachwuchskräften Identifikation hochqualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten über Social Media, Jobportale, Empfehlungen…
Werden Sie Teil des Recruiting Teams von ZEISS und bringen Recruiting auf das nächste Level. In dieser Rolle sind Sie als Partner des Business dafür verantwortlich, die besten Talente für die ZEISS Organisation zu gewinnen. Wenn Sie in einem dynamis…
Prozessverantwortung: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Stellenbesetzung. Bewerbermanagement: Sie begleiten unsere Bewerber*innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess. Moderne Recruitingmethoden: S…
Als Recruiter an unserem internationalen Hauptstandort betreust du verschiedene Unternehmensbereiche der Lidl Stiftung, indem du die besten Talente findest. Dabei überzeugst du unsere Kandidaten vom #teamlidl und stellst mit deiner vollumfänglichen…
bist Teil des Recruiting-Teams für unseren wichtigsten Großkunden aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung steuerst eigenständig Recruiting-Prozesse, von der Erstellung der Stellenausschreibungen, bis zur finalen Vertragsverhandlung nutzt effekti…
CompuGroup Medical Deutschland AG sucht in Koblenz eine/n Tech-Recruiter (ID-Nummer: 11783345)
Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie z.B. Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (m/w/d) während allen Bewerbungsphasen Weiterentwicklung…
Durchführung aller Recruitingaktivitäten für unsere Produktions- und Logistikgewerke Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf passenden Plattformen und Kanälen Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch Lebenslauf-Screenings, Telefoninterviews u…
Deine Aufgaben bei uns im Team Du bist hauptsächlich in der Akquisition neuer freiberuflicher IT-Spezialist:innen unterwegs Du verantwortest den Prozess auf Recruitingseite, führst eigenständig telefonische/virtuelle Interviews und auch Verhandlunge…
Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Berufsgruppen und Kliniken Verantwortlichkeit für die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen für die Kliniken inkl. Textoptimierung und Auswahl geeigneter Portale Führen von Tel…
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Recruiter: Die das Personal finden
Gutes Personal ist für jedes Unternehmen überlebenswichtig, aber nicht immer leicht zu finden. Recruiter schaffen bei der Personalsuche Abhilfe: Sie haben potenzielle Mitarbeiter immer im Blick.
Recruiter suchen und gewinnen im Auftrag von Unternehmen neue Mitarbeiter. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei neben der Ausschreibung offener Stellen die Sichtung aller Unterlagen von Bewerbern, deren Auswahl sowie die Speicherung der Daten potentieller neuer Mitarbeiter in Datenbanken. Auf der Suche nach Personal gehört auch die Recherche im Internet zu den Tätigkeiten des Recruiters sowie telefonische Interviews während des Auswahlprozesses. Neben der zentralen Aufgabe, nämlich dem ständigen Abgleichen von Bewerberprofilen und offenen Stellen, bietet der Job Freiraum für Kreativität und innovative Lösungswege, etwa wenn es um die Wahl der Mittel zur Personalsuche und -rekrutierung geht. Die Suche nach Personal erfolgt dabei nicht nur im Internet, sondern auch traditionell auf Jobmessen, an denen der Recruiter stellvertretend für sein Unternehmen teilnimmt.
Schließlich begleitet der Recruiter Bewerber nicht nur durch den Auswahlprozess, sondern steht auch noch bei der Erstellung des Arbeitsvertrages beratend und ausführend zur Seite. Meistens arbeiten Recruiter im Bereich Personaldienstleistungen, zum Beispiel für Personalberatungsunternehmen. Darüber hinaus können sie auch als Human Resource Manager in Personalabteilungen von Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige beschäftigt sein.
Menschenkenntnis Grundvoraussetzung für Recruiter
Eine ausgeprägte Menschenkenntnis ist im Beruf des Recruiters äußerst hilfreich, um Bewerber möglichst gut einschätzen zu können. In diesem Zusammenhang ist es auch wichtig, dass der Recruiter kommunikationsfähig ist. Zudem sollte ein gesundes Selbstbewusstsein und ein gewisses organisatorisches Talent mitgebracht werden und auch Belastbarkeit ist eine notwendige Eigenschaft, denn der Job kann einige Überstunden fordern. Darüber hinaus benötigt der Recruiter ein gutes Gefühl für die Formulierung der Anzeigen und auch eine möglichst realistische Einschätzung des derzeitigen Arbeitsmarktes sowie eine Interpretation der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind hilfreich, um erfolgreich zu arbeiten.
Recruiter ist kein klassischer Ausbildungsberuf
Der Job des Recruiters ist kein Ausbildungsberuf, viele gelangen durch einen Quereinstieg in die Branche. Oft wird allerdings ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder auch pädagogisches Studium abgeschlossen und auch eine Ausbildung oder Weiterbildung in der Personalvermittlung oder –beratung sind ein Weg in den Beruf. In jedem Fall sind umfangreiche, berufsübergreifende Kenntnisse etwa über Studiengänge und –orte, Qualifikationen sowie über Arbeitsrecht und die aktuelle Arbeitsmarktsituation unerlässlich. Erste Einblicke in den Job können Praktika vermitteln, hierfür sollte eine Bewerbung an die zuständigen Personalverantwortlichen geschickt werden. Das Gehalt des Recruiters sich nach der Arbeitszeit, der Lage der Arbeitsstätte sowie der Berufserfahrung und schwankt stark – so kann ein erfahrener Recruiter in den alten Bundesländern etwa 4.000 Euro brutto im Monat verdienen, während ein Einstiegsgehalt nur 2.000 Euro beträgt. In den neuen Bundesländern ist das durchschnittliche Gehalt tendenziell niedriger.
