Projektmanager/-in: Selbstbewusste Fachkräfte mit Koordinationstalent
Bei Projekten mit komplexen Abläufen braucht es jemand, der den Überblick behält. Als Schnittstelle zwischen den Projektbeteiligten fällt dem Projektmanager bzw. der Projektmanagerin diese Aufgabe zu.
Viele Wege führen zu einer Anstellung als Projektmanager, gewisse Talente sind hingegen Grundvoraussetzung. Projektmanager verfügen über ein großes Maß an Organisationstalent, sind stressresistent und multitaskingfähig, ordnungsliebend und gründlich, sie treten selbstbewusst auf und besitzen Führungsqualitäten. Außerdem sollten Projektmanager und Projektmanagerinnen kontaktfreudig sein und einen stilsicheren Umgang mit Menschen pflegen. Sicheres und kompetentes Auftreten ist die Basis für ein gelungenes Projektmanagement.
Wer diese Qualitäten mitbringt, kann Jobangebote in den unterschiedlichsten Berufssparten erwarten. Waren Projektmanager und Projektmanagerinnen bis vor ein paar Jahren noch wenig gefragt, sind sie inzwischen zu einem wichtigen Faktor in der Unternehmenswelt geworden. Zahlen der Gesellschaft für Projektmanagement besagen, dass es um die Jahrtausendwende circa 2.000 Mitglieder gab. Mittlerweile ist die Zahl der Mitglieder auf rund 5.000 gestiegen. Der Grund: Ein effizientes Projektmanagement leisten sich mittlerweile immer mehr Unternehmen. Wichtige Arbeitgeber für Projektmanager sind dabei unter anderem Softwarehersteller und die Automobil- oder Elektroindustrie.
Generalisten mit fachlichem Hintergrundwissen
Die Zugänge zu diesem Berufsfeld sind genauso vielfältig, wie die verschiedenen Branchen, in denen Projektmanager Arbeit finden können. Grundsätzlich müssen Projektmanager ein Studium absolviert haben, die Fachrichtung wiederum ist weniger wichtig. Geeignet sind beispielsweise Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen, -recht oder andere Studiengänge mit hohem Managementanteil und Ingenieursstudiengänge im Allgemeinen. Projektmanager und Projektmanagerinnen sind in den meisten Fällen Jobs für Quereinsteiger.
Den Studiengang „Projektmanagement“ gibt es nur selten, angeboten wird er beispielsweise als Aufbaustudium an der Hochschule Merseburg. Oft führt ein Wechsel von einer Fachposition in die Projektmanagerposition - Erfahrungen auf dem Fachgebiet, in dem später als Projektmanager/-in gearbeitet werden soll, sind bei Arbeitgebern immer gerne gesehen. Trotzdem sollten Projektmanager sich vor allem als Generalisten auszeichnen und gut mit übergeordneten Tätigkeiten zurechtkommen. Wer sich als Projektmanager beweist und gute Arbeit leistet, hat durch diese Qualifikation später gute Aussichten auf eine Führungsposition.
Prozesse koordinieren
Projektmanager haben oft keinen anderen Schwerpunkt als das übergeordnete „Koordinieren von Prozessen“. Ihre Arbeitstage gestalten sie abhängig von den aktuellen Projekten und den damit einhergehenden Aufgaben. Generell übernehmen sie planerische und organisatorische Aufgaben sowie Präsentationsaufgaben. Sie diskutieren Problemlagen mit anderen Mitarbeitern und Kunden, leiten Meetings und bereiten Entscheidungen für Kunden und Auftraggeber vor.
Die Verdienstmöglichkeiten sind im Projektmanagement recht branchenspezifisch angelegt. Im Schnitt liegt das Jahresgehalt bei 70.000 Euro brutto. Hinzu kommen meist noch leistungsbezogene Vergütungen, diese betragen im Schnitt 15.000 Euro im Jahr. In der Automobil- und der Telekommunikationsbranche verdienen Projektmanager und Projektmanagerinnen am meisten. Weitaus niedriger fällt das Gehalt im Bereich Forschung aus, hier verdienen sie am wenigsten.
Stellenangebote im Projektmanagement:
