Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte in Deinem Betreuungsbereich und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zu…
765 Jobs zur Suche nach Personalreferent/-in online
Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) sind Sie ein Vertrauensvoller Berater und Ansprechpartner für Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte sowie für die Geschäftsführung Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betri…
Sie bauen unsere Arbeitgebermarke weiter aus und haben dabei stets unsere Zielgruppen, unsere Mitbewerber sowie die Ansprüche des Bewerbermarktes im Blick Sie entwickeln Marketingstrategien zur Personalgewinnung und -bindung für systemrelevant…
Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir entwickeln und fertigen mit ca. 100 Beschäftigten Komponenten für die Infanterieeinheiten der Streitkräft…
Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts Beratung und Betreuung der zugeteilten Fach- und Führungskräfte Administration bestehender HR Prozesse Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Pr…
Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum -austritt Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufg…
Sie erarbeiten ein Gesamtkonzept zur Personalentwicklung am Uniklinikum Erlangen Sie entwickeln und implementieren das passgenaue Onboarding sowohl für unsere Auszubildenden als auch für erfahrene Mitarbeitende, insbesondere in den nichtwissensc…
Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeordneten Fachbereich hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Auswertungen Verwaltung…
Key job responsibilities - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Betreuungsbereiche und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben - Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Arbeitnehmervertreter - Optimierung v…
Kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung des Prozess- und Instrumentenportfolios des Personalcontrollings und -berichtswesens Turnusmäßige Umsetzung der Prüfungs- und Berichtserfordernisse interner und externer Anforderungsgeber Vorbereitung, Be…
Unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. zu den Themen Leistungs- und Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, Feedback- und Fehlerkultur Ermitteln des E…
Als leidenschaftliche*r Zahlenjongleur*in versorgen Sie unsere Einrichtungen / Abteilungen termingerecht mit Zahlen, Daten, Fakten und erstellen Standard- und Ad-hoc-Auswertungen. Sie erstellen und erweitern das HR-Berichtswesen in unserem Experten…
Personalverwaltung entlang der gesamten Personalwertschöpfungskette, z.B. Führung und Pflege von Personalakten Personal- und Auszubildenden-Recruiting, z.B. Sichtung von Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen; Vorberei…
Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation, Begleitung und Evaluierung ganzheitlicher Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen intern und extern und übernehmen die Moderation von Workshops und Trainings. Sie…
Beraten von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit den zugeordneten Betreuungsbereichen Eigenverantwortliche Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Fach- und Führungskräften des zugeordnete…
Sie unterstützen die Personalverwaltung im operativen Tagesgeschäft und tragen zur stetigen Weiterentwicklung bei Sie sind zuständig für die Akquise unserer FSJ- und BFD-Kräfte sowie deren Betreuung und entsprechende Sachbearbeitung Sie verwalten un…
umfassen die Implementierung und Betreuung folgender Punkte: Strategische Talentplanung: Festlegung des Qualifikations- und Personalbedarfs zur Unterstützung der langfristigen Unternehmensziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Bere…
Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter der LWB mit fachlicher Expertise und konstruktiven Lösungsansätzen. Das bedeutet insbesondere: Konzeption, Planung und Umsetzung von PE-Maßnahmen Identifikation und Analyse des Schulungs- und Weite…
Koordinierung und Durchführung des Recruiting-Prozesses für den gewerblichen Bereich Pflege und Aktualisierung von Stellenausschreibungen Führen von virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Vertragserstellung Vorbereitung und Durchfü…
operatives und strategisches unternehmensweites Personalcontrolling unternehmensweites Personalberichtswesen Beratung des Managements und interner Fachbereiche der Zentrale und Niederlassungen zu Fragen des Personalcontrollings und des Personalberic…
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