Umfassende fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Erarbeitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich in A…
763 Jobs zur Suche nach Personalreferent/-in online
Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen Schalten von Stellenanzeigen und führen von Vorstellungsgesprächen Erstellung aller arbeitsrechtlichen Unterlagen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.) Führ…
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen im nationalen Umfeld im zuständigen Betreuungsbereich Durchführung aller Personalmaßnahmen entlang der HR-Prozesskette von…
Durchführung aller Personalmaßnahmen entlang der HR-Prozesskette von der Personalgewinnung bis zum professionellen Offboarding Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen…
Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themenstellungen Organisation des Recruitings Beraten, Betreuen und Unterstützen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erledigen der operati…
Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen Sie als Personalreferent:in für mehrere Abteilungen des Hauses ein breites Spektrum der modernen digitalisierten Personalarbeit (z. B. digitale Personalakte, Mitarbeiter:innenportal). Zu Ihren Aufgaben zä…
Sie wirken an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihnen obliegt die Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen Außerdem füh…
Sie betreuen selbständig einen definierten Betreuungsbereichs in allen personellen Fragestellungen Sie wirken aktiv bei der Personalbeschaffung sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit Sie sind unterstützen das Bewerbungsmanagement und unterstütz…
Unser Team besteht aus fünf PersonalassistentInnen und elf PersonalreferentInnen. Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für pädagogische Leitungskräfte und Mitarbeitende in Fragen rund um das Arbeitsverhältnis (exklusive Lohn- und Gehaltsabr…
Weiterentwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsmethoden und -konzepten. Gemeinsame Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Wahl und Aufbau von Rekrutierungskanälen und -instrumenten, Optimierung von Ausschreibungen, Führung von Bewerbu…
Eigenverantwortliche Steuerung des Bewerbungsprozesses für Bauleiter/innen, Poliere/Vorarbeiter, von der Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen bis zur Einstellung, mit besonderem Fokus auf Erstkontakt, Vorstellungsgespräche und Onboarding.…
Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, sowie Krankenkassen und Behörden in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung von Personalveränderungen, wie bspw. Ein- und Austritte oder Versetzungen Pflege u…
Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden aus den kaufmännischen sowie gewerblichen Fachbereichen zu allen personalrelevanten Themen Betreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreises in allen Phasen des Employee-Lifecycles -…
In Ihrer neuen Rolle beraten Sie festgelegte Fachbereiche (Führungskräfte und Mitarbeiter) zu den unterschiedlichen HR-relevanten Themen. Durch Ihren Einsatz leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und TÜV…
Betreuung unserer Mitarbeiter/Innen in allen Personalangelegenheiten Führen der Personalakten, Vorbereitung aller Unterlagen zur Erstellung der Gehaltsabrechnungen Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen Erstellen von Arbeitsverträgen…
Du bist ein Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Du übernimmst die aktive Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses…
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen definierten Stellenbereich Aufsetzen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen, sowie Betriebsvereinbarungen Standortübergreifender Ansprechpartner für den Bereich Ausbildung Person…
Sie sind Sparringspartner (m/w/d) für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und beraten sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. Sie haben Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erste Ansprechperson des B…
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle: Vom Recruiting inkl. Vertragserstellung über das Onboarding neuer Mitarbeitender bis hin zum Offboarding Entgeltabrechnung: eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unt…
Personalgewinnung von der Stellenausschreibung über das Führen der Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter Pflege des Zeiterfassungssystems Erstellen, Organisieren und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen wie Pflege der Ka…
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