749 Jobs zur Suche nach Personalreferent/-in online

Begleitung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von Fach- und Führungskräften von der Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis zum Vertragsabschluss Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema Recruiting s…

Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -initiativen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter Koordination von Gesundheitsprüfungen, Impfungen und anderen präventiven Maßnahmen Zusammenarbeit mit externen Dienstleist…

Personalgewinnung: Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses unserer Unternehmensgruppe und Besetzung von Stellen im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich Menschen: Verantwortung für das Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstel…

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition der Personalbedarfe, von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen anhand der Qualifikations­matrix bis hin zu Vors…

selbständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unserer Tochtergesellschaften (DATEV) Korrespondenz mit Krankenkassen, Steuerberatern, Behörden und Ämtern B…

Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess - von der Erstellung der Stellenausschreibung, dem Bewerbermanagement, dem Führen von Vorstellungsgesprächen, der Erstellung der Verträge bis zum Onboarding Du bist verantwortlich für unser Qualifikations- und…

Als Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Personalabteilung unterstützen Sie den operativen Personalbereich mit Ihrem Knowhow und sind damit Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Angelegenheiten. Darüber hinaus gehören folg…

Als Referent der Geschäftsbereichsleitung Personal (w/m/d) unterstützen Sie maßgeblich bei strategischen sowie operativen Aufgaben. Sie erarbeiten Analysen, Berichte und Entscheidungsvorlagen und leiten fundierte Handlungsempfehlungen ab. Eigenständ…

Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden zu personalrelevanten Anliegen Betreuung ausgeschriebener Stellen von der Ausschreibung, über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung neu gewonnener T…

Sie sind ein/e geschätzte Ansprechpartner/in für unsere Standorte und Regionalleitungen in Sachen Personaleinsatzplanung und Personalsteuerung Durch kontinuierliche Beratung und Schulung unserer Residenzleitungen stellen Sie eine verlässliche Dienst…

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Durchführung un…

Du betreust HR-seitig mehrere Fachbereiche und Niederlas­sungen sowohl vor Ort als auch remote Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und bei der Umsetzung von HR-Prozessen Du kümmerst dich eigenverantwortlich…

Du bist kompetenter Gesprächspartner und Berater der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Du bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Umstrukturierungen vo…

Alleiniger Ansprechpartner (m/w/d) in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse, etc. Pflege der Personalakten Enge Zusammenarbeit mit unserem…

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n HR-Manager/in / Personalreferent/in / Personalmanager/in (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen dabei u. a.: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von…

Bearbeiten des Bewerbungseingangs sowie Kommunikation mit Kandidat:innen Formulieren und Anpassen von Stellenbeschreibungen Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen sowie Betreuung aller Karriereportale Stetiges Anpassen und Weiterentwickel…

• Sie sind Sparringspartner für die Führungskräfte und die Geschäftsführung und beraten dabei lösungsorientiert und unternehmerisch in allen HR-Themen • Sie bereiten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Firma vor • Sie haben Freude dara…

Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme über Bewerbungsgespräche bis zum Onboarding Entwicklung und Optimierung von Stellenprofilen und Gestaltung ansprechender Stellenanzeigen (digital und print) in enger Abstim…