Einleitung: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaues und sind in unserem Bereich eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Mit über 250 Mitarbeitern und einem Exportanteil von ca. 45% sind wir erfolgreich auf Wachstumskurs…
774 Jobs zur Suche nach Personalreferent/-in in Deutschland online
Du übernimmst administrative Aufgaben von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis Du steuerst den Recruiting Prozess von der Ausschreibung über Interviews bis zum Auswahl- und Angebotsprozess Du erstellst und bereitest regelmäßig Kennzahlen auf Du be…
Eigenverantwortliche Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten Bearbeitung aller administrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem 4-köpfigen Team Koordination des Bewerbermanagements v…
Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Führen von Interviews, Auswahl) Optimierung und Implementier…
Recruiting einschließlich Aufbau einer Recruiting-Strategie Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Personalentwicklung Mitarbeit bei der Einführung und Pflege einer neuen HR-Software Mitarbeit bei der Personalbetreuung einschließlich gegenseitige…
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Angelegenheiten Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steu…
Du konzipierst Personalentwicklungsstrategien mit dem Ziel eine innovationsfähige und transformationsfähige Organisation zu stärken. Zudem bist Du für die Entwicklung von zukunftsorientierten Personalentwicklungsprogrammen und Trainings zuständig. D…
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kreis von Mitarbeiter*innen in unserer SAGE Personalabrechnungssoftware Selbstständige Bearbeitung von administrativen Personalaufgaben vom Ein- bis zum Austritt sowie Versetzungen u…
Verantworten & Netzwerken: Du stehst als Ansprechpartner:in für unsere Verbundeinrichtungen zum Thema Gesundheit zur Verfügung und übernimmst die Koordination eines konzernweiten Netzwerkteams Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Konzeption: Du…
Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. in den Themen Performance, Potential, Nachfolge und Laufbahn Erstellung und Durchführung von nachhaltigen Veränderungsinitiativen und -interv…
In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen. Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Fü…
Als Personalreferent unterstützen Sie den Führungskreis der Motorflug und berichten direkt an den Geschäftsführer Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung des Personalbereiches für alle Standorte der Motorflug Baden-Baden GmbH Zu Ihren Haup…
Du bist kompetenter Gesprächspartner und Berater der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Du bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Umstrukturierungen vo…
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen inklusive organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrech…
Umfassende Betreuung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie Unterstützung unserer Führungskräfte bei personalrelevanten Anliegen Eigenverantwortliche Betreuung ausgeschriebener Stellen von der Ausschreibung, über das Führen von Vorstellungs…
Entdecke deine spannenden Aufgabenfelder bei Camtek FRT Metrology: Du unterstützt und begleitest den Recruiting-Prozess von der Entwicklung der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement und Personalauswahl-Gesprächen bis zum Onboarding neuer Mitarb…
Erstellung von Ausschreibungen für vakante Stellen Betreuung des Bewerbermanagements Führung von Vorstellungsgesprächen Mitgestaltung des Employer Brandings Übernahme interner HR-Projekte
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und unser Onboardingprogramm Pflege von Bewegungsdaten im HR-System und Verwaltung der digitalen Personalakten Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden und der Mitarbeitenden über Arbeitnehmerüb…
Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Sie agieren dabei als Sparringspartner mit einem Blick auf den gesamten „Employee Lifecycle“ Sie wirken an zukunftsgerichteten HR-Projekten mit
Aufbau eines transparenten Talentmanagements Planung, Koordination und Organisation der Durchführung von standardisierten Mitarbeiterjahresgesprächen Definition von Soll-Kompetenzen je Funktion, Erhebung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe…
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