Sie beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen des Dienst-, Tarif- und Arbeitsrechts dabei sind Sie für die Arbeitsvertragsangelegenheiten – von der Arbeitsaufnahme bis zur Beendigung sowie personellen Einzelmaßnahmen zuständig Si…
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Als HR Team Assistant (m/w/d) unterstützt Du uns im operativen HR-Geschäft und in verschiedenen HR-Projekten, übernimmst eigene Verantwortungsbereiche und betreust eigenständig weitere Projekte. Du jonglierst gekonnt mehrere Bälle gleichzeitig, bewa…
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Pflicht-Praktikum im Personalbereich mit Fokus auf Projekte und digitale Kommunikation ab März 2025
Die Mercedes-Benz AG – Wo Innovation auf Leidenschaft trifft! Bist Du bereit, in einem der weltweit führenden Automobilunternehmen die Zukunft des Personalmanagements mitzugestalten? Die Mercedes-Benz AG steht für #Exzellenz, #Fortschritt und eine K…
Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Recruiting-Strategie und der Prozesse; Menschen & Talente finden, interessieren, binden und über einen qualitativen Onboarding-Prozess auch einbetten. Komplettes Portfolio von Shopfloor-Mita…
Die Welt verändert sich und wir uns mit ihr. Wir arbeiten vernetzter, globaler, digitaler. Veränderte Anforderungen und neue Herausforderungen benötigen Anpassungsfähigkeit. Wer erfolgreich bleiben möchte, muss die Zusammenarbeit neugestalten. Werde…
Du unterstützt unser Team Industrie bei allen Themen der Personalbetreuung und bei administrativen Aufgaben wie Stundenerfassung, Vertragsgestaltung, etc. Was das genau heißt? Ruf uns gerne an- wir besprechen alles Weitere mit Dir.
Vollumfängliche Verantwortung für die Rekrutierung neuer Führungskräfte im Vertrieb. Du bist für die Abstimmung, Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses verantwortlich und arbeitest eng mit allen relevanten Stakeholdern zusammen…
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Leitung der HR-Abteilung Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen Recruiting und Onboarding: Erstellung von Stellenanzeigen und Management der Bewerbungsprozesse. Bei Bedarf: Führung von Vorstellungsgesprächen und Teilnahme an…
Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement Dabei unterstützen Sie uns bei allen Aufgaben, z. B. der Konzeption, Kommunikation und Umsetzung von Vera…
Betreuung und Beratung der zugeordneten Fachbereiche in allen HR-Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache Erster Ansprechpartner in Fragen der operativen HR für die Personalleitung sowie fachliche Führung des HRBP-Teams Analyse vorhandene…
Diese Herausforderungen übernimmst du Unterstützung bei der Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten zur Besetzung vakanter Positionen Enge Zusammenarbeit mit dem Team Payroll und eigenständige Erstellung einer sach- und termingerechten Entg…
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Sie begleiten die Digitalisierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen, insbesondere in der Buchhaltung. Sie betreuen die Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen, z. B. der IT. Sie gestalten als SAP Key User Lösungen, optimieren Prozesse u…
Als Ansprechpartnerin für Bewerber*innen repräsentieren Sie das Studierendenwerk Stuttgart nach außen und gestalten einen wertschätzenden und professionellen Recruiting-Prozess, der auf eine positive Candidate-Journey abzielt. In enger Abstimmung m…
Weiterentwicklung eines professionellen HR-Managements mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Struk…
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